|
Cát vốn không phải là nơi thích hợp dành cho các loài hoa, nhưng những bông hoa sống được trên cát lại thường là những loài hoa có sức sống phi thường. Hình ảnh ấy có thể được ví với tập thể nữ nhân viên của A&P Group, một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng có tiếng ở khu vực miền Bắc Việt Nam.
Tại Hội nghị Nhà cung cấp lần thứ II của A&P năm nay, nhiều vị khách buột miệng “nhìn dàn cán bộ nữ nhân viên A&P như phi đội bay”. Tất cả đều dịu dàng, duyên giáng, giỏi dang.
Tập thể nữ A&P Group
Đó là sự thông minh, nhanh nhạy, quyết đoán của chủ tịch HĐQT; sự mềm dẻo, khéo léo kiểu “lạt mềm buộc chặt” của Giám đốc Ban Nội chính; Sự khéo xoay xở và chắc chắn, dứt khoát của Giám đốc Ban Tài chính cùng với sự dũng cảm tiên phong đi đầu trong công nghệ của Trưởng phòng Công nghệ đã tạo nên một bộ tứ cán bộ nữ nòng cốt đưa A&P Group phát triển như ngày hôm nay.
Cùng với những nữ cán bộ cốt cán đó còn có “cặp đôi hoàn hảo” phụ trách cả đầu ra lẫn đầu vào cho công ty là Nguyễn Hương Diễm Hằng – Trưởng phòng Vật tư và Nguyễn Phương Nga – trưởng phòng Mova 2, người luôn giữ vị trí “bảng vàng” với doanh số bán hàng cao nhất. Ngoài ra, đội ngũ nữ cán bộ nhân viên công ty còn có trên 30 chị em. Tất cả được vận hành trên một bộ “pháp luật” nội bộ chuẩn do “giám sát viên” – nữ chánh văn phòng Đào Thị Cần phụ trách…
A&P Group được thành lập từ những năm cuối của thế kỉ trước bởi một nữ kĩ sư vật liệu xây dựng - bà Phạm Thị Lan Anh. Cái tên này đã trở nên quen thuộc trong giới xây dựng bởi sự thông minh, quyết đoán nhanh nhạy, đặc biệt là niềm đam mê và sự hiểu biết sâu sắc về bê tông thương phẩm và các dòng sản phẩm vữa khô Mova. Nhưng, để có được thành công ngày hôm nay “là nhờ sự hỗ trợ không nhỏ của đội ngũ cán bộ công nhân viên A&P, đặc biệt là đội ngũ nhân viên nữ” - Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Lan Anh chia sẻ.
Với số lượng khá khiêm tốn chỉ chiếm khoảng 20%, nhưng lực lượng nữ nhân viên A&P Group đã chứng minh được năng lực của mình trong toàn bộ hệ thống. Từ việc giữ những chức vụ cao trong bộ máy tổ chức (Giám đốc Ban, Trưởng, phó các phòng…) tới việc lăn xả vào mọi công việc, kể cả những công việc khó khăn và nặng nhọc nhất. Bà Trần Thị Hằng – Giám đốc Ban Nội chính ấn tượng mãi về đợt nhà máy Mova phải sản xuất đơn hàng lớn cho công trình 505 Minh Khai mà chính chị là người phải điều phối tăng cường nhân lực cho nhà máy.
“Đợt đó vào gần cuối năm, mỗi ngày khách hàng yêu cầu hơn 100 tấn vữa. Vữa khô Mova là sản phẩm “tươi sống”, làm đến đâu sử dụng đến đó, cũng có nghĩa là mỗi ngày nhà máy Mova phải sản xuất hơn 100 tấn vữa. Dưới sự chỉ đạo của giám đốc nhà máy (khi đó là chị Vũ Thị Nguyệt), toàn bộ nhân lực nhà máy đã hoạt động hết công suất để hoàn thành đơn đặt hàng. Chính bản thân giám đốc Nguyệt cũng không ngần ngại cùng anh em công nhân tham gia vào mọi khâu của quá trình sản xuất từ điều khiển máy trộn vữa, đến đóng bao, đóng dấu…”. Đấy chỉ là một trong số những đợt sản xuất “tăng cường” phục vụ đơn hàng lớn của nhà máy vữa khô Mova. Trong rất nhiều năm qua, đội ngũ nhân viên nhà máy (đa phần là nữ) đã luôn hoàn thành nhiệm vụ, là hậu phương vững chắc cho các cán bộ kinh doanh “xung trận” bán hàng. Vũ Thị Nguyệt là một kĩ sư công nghệ. Hiện nay, chị là người phụ trách toàn bộ vấn đề về công nghệ của Mova, từ khâu nghiên cứu, thí nghiệm các cường độ, các mác vữa đến khâu sản xuất và cuối cùng là bảo hành sản phẩm, xử lý sự cố (nếu có). Chị cùng các nhân viên phòng công nghệ không ngại chinh phục công nghệ mới về quản lý sản xuất đảm bảo chất lượng cũng như sản xuất thành công bê tông (đặc biệt là bê tông lạnh) đem lại niềm tự hào cho Gia đình A&P Group. Có lẽ hiếm có đơn vị nào có một nữ trưởng phòng công nghệ chuyên về kĩ thuật như Mova.
Nhiều người đã cho rằng, khi một doanh nghiệp có người lãnh đạo là nữ thì tập thể ấy sẽ có sự ấm áp, thân thiết và tình cảm như bản tính vốn có của người phụ nữ. Đó cũng là điều mà nữ TGĐ Phạm Thị Lan Anh có thể tự hào. Trong điều kiện kinh tế cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh có lúc gặp nhiều khó khăn, thử thách, các khác hàng nợ đồng lần lẫn nhau, nhưng toàn bộ CBNV vẫn kiên tâm đồng cam cộng khổ cùng ban lãnh đạo công ty nỗ lực vượt qua giai đoạn khó khăn.
Trong đó phải kể đến Giám đốc Đỗ Thị Phương Lê và các nhân viên ban Tài chính. Cũng với số lượng nữ chiếm đông đảo, ban tài chính hiểu rằng vốn đối với công ty như là “huyết mạch” đối với cơ thể người. Do vậy, Ban Tài chính đã tìm mọi nguồn khai thác để cung cấp đủ vốn để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
Sản xuất và cung ứng bê tông thương phẩm không đơn giản chỉ là trộn và đổ. Đằng sau đó là cả nghìn công việc như thống kê số liệu, thống kê vật tư… và như bà Phạm Thị Lan Anh đã nói: “phải nói lời cảm ơn tới cả những người phụ nữ làm công việc nấu ăn, tạp vụ… ở các xí nghiệp. Họ chính là những người chăm sóc bữa ăn, chỗ ở cho những người công nhân có đủ sức khỏe để làm việc. Công việc tuy đơn giản, nhưng ý nghĩa mang lại rất lớn lao”. Ban lãnh đạo A&P đã không quên điều đó.
Đặc biệt, có những công trình đổ khối lớn, cán bộ nhân viên các xí nghiệp phải làm việc liên tục nhiều ngày đêm (như công trình nhà máy Nhiệt điện Mông Dương, tòa nhà Viettinbank hay Sam Sung…) thì trưởng phòng vật tư Nguyễn Hương Diễm Hằng cũng phải khẩn trương lo đủ lượng vật tư phục vụ sản xuất. Phòng vật tư với nhân sự toàn nữ đã luôn dốc sức hết lòng cho công việc khó khăn này.
Ở doanh nghiệp nào cũng thế, ổn định nhân sự cho bộ máy hoạt động trơn tru, ổn định và ngày một phát triển không phải là việc đơn giản. Để lòng người ổn định và gắn kết với nhau trong một tập thể, coi nhau như một gia đình thì phải có nhiều hoạt động để mọi người hiểu nhau hơn, hiểu về công ty, về ban lãnh đạo hơn. Một trong những hoạt động đó là tổ chức những ngày hội, những lễ gặp mặt và những buổi liên hoan. “Ban nội chính kết hợp với phòng marketing đã làm khá tốt công việc này. Cụ thể như khi tổ chức ngày tết thiếu nhi “Lớn lên cùng yêu thương” nhân dịp 1/6 vừa rồi. Đêm hội thành công, để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng các bậc phụ huynh với rất nhiều tiếng cười và niềm vui con trẻ. Sau những sự kiện ấy, có lẽ rằng, CBNV sẽ mỗi ngày một yêu mến công ty hơn.
Dù làm việc trong một môi trường đơn thuần dành cho đàn ông, tiếp xúc hằng ngày với cát, vữa, xi măng… nhưng những nữ nhân viên của A&P Group không làm mất đi nét nữ tính vốn có mà càng làm cho sự mềm mại ấy trở nên nổi bật hơn – giống như những bông hoa xương rồng trên cát.
“Tôi tự hào có một đội ngũ nhân viên, đặc biệt là đội ngũ nữ nhân viên như thế” - TGĐ Phạm Thị Lan Anh khẳng định.
Theo apcorp.com.vn
|
